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勞務派遣簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，勞務派遣，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，謝崗勞務派遣，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據工作實際需要，向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，勞務派遣寒假工，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃（派遣）協議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系；被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。

什么是勞務工

勞務工指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。指與勞務派遣單位簽訂勞動合同并被勞務 派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務派遣協議》的人員。無論用工單位（派遣人員的使用方）是否直接支付勞動報酬，勞務工均由實際用工單位填報在“勞務工”指標中，而勞務派遣單位（派出單位）不填報這些人員。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，東莞勞務派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。

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